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职场人际关系中可以交心吗

发布时间:2016-01-18 11:06: 点击数:

作者:张老师 来源:未知

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  安安工作一年多了,最近都不想去上班。经详细了解,才知道,原来安安在办公室人际关系方面出现了一些问题:总是和其他同事交心,可是最终发现原来告诉别人的一些事情变成了整个办公室都知道的事情。找别人去理论,别人却一改原来的慈善面目,一副爱理不理的样子。天长日久,自己就越发不愿意去上班了。

  安安的问题引发一个讨论:在职场中,我们能否交心?

  职场心理咨询专家指出:

  在职场中,交友保持距离,但不可忽视对方。

  职场人际关系要保持合理的距离

  职场交友,容易有利益冲突,一定要让对方感到你对他有帮助,且对他没有威胁。生意场上交友看长期利益,如果不能成为生活中的朋友,宁可保持距离,但不可忽视对方。

  保持适当的距离,有一定的自我空间,会让友谊更长久。良性的职场友谊讲求的是交往分寸感的把握,过分熟络或者过分疏远都不合适,能够让对方感到舒适,同时有安全感的距离,才是职场友谊的最佳距离。

  若大家同为竞争对手,相互交心后,一旦出现利害关系,很可能被朋友出卖。因此,大家更愿意选择沾不上边、无功利性的交往,才有更大的安全感。

  职场人际关系需谨慎观察

  有时候,你真心对别人,别人却未必会真心对你。适时适地看情况,判定这个人是否值得你交,再慢慢了解他的为人,是交友之道。初认识的人,不要因为好印象就即刻给足100分,等到发现他的虚伪,会因为失望太大而跌到0分。同样的,不要因为偏见就对一个人打0分,后来知道他是好人时,又很难锄掉偏见。所以,最好给平均的50分,日久见人心,再来决定加分或减分。

  职场人际关系需顺其自然

  良好的同事关系不等于朋友关系。真正交心的朋友,即使不常见面或很久没有联络,也不会忘记对方的存在。职场上的朋友,有很多业务或经济利益上的关系,一旦脱离公司职位,没有了业务联系,人走茶凉。另一方面,职场朋友是一把双刃剑,和同事过近的朋友关系容易造成公私不分,部门不分,长久下去对双方都没有好处,还是要选择顺其自然。

  职场朋友应少而精

  有调查显示,人们追求职场朋友注重质量而不是数量,少而精是职场上的交友原则。对于职业上建立友谊的基础,那些正直、诚实的人朋友最多。职场交友要注意分辨真朋友和假朋友。

  在职场中遇到人际、压力问题,如果自己没有办法调整都可以寻求专业的心理咨询的帮助。专业的心理咨询预约热线:0755-83759690.

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